Форма поиска

Интервью с директором по персоналу Danone Беларусь о проекте HIGH-FLYER

– Для чего создан проект HIGH-FLYER? 

– HIGH-FLYER создан cцелью обоюдного знакомства: студенты 3-5 курсов имеют возможность познакомиться с компанией Danone, а Danone, в свою очередь, с будущими молодыми специалистами.

– Какие у Вас как у директора по персоналу компании Danone Беларусь ожидания от участников HIGH-FLYER в этом году? 

– Мне бы хотелось увидеть целеустремленных, перспективных Даноновцев. Свежие идеи, креативность участников – вот то, что не только я, но и мои коллеги, ожидаем от будущих молодых специалистов.

– На что могут рассчитывать участники и победители HIGH-FLYER по окончании проекта? Как участники должны проявить cебя для того, чтобы затем попасть на стажировку/на работу в компанию? 

– Прежде всего, я искренне верю, что проектстанет отличным опытом для всех участников, а также создаст благоприятную атосферу для создания свежих разнообразных и инновационных идей, которые будут представлены перед жюри 5 декабря.
Во-вторых, студенты смогут получить больше информации о  своих будущих профессиональных перспективах.
В-третьих, участники получат непредвзятую оценку и комментарии о  своей работе от  профессионалов.
В-четвертых, лучшие участники пройдут стажировку, а некоторым мы предложим постояннуюработу.
И,наконец, команды, вошедшие в ТОП-3, получат достойное вознаграждение за свои усилия.

– Почему знание английского языка особенно важно для работника компании? 

– Языковые навыки важны для человека 21-го века, мы живем в век коммуникаций,и язык является одним из средств связи, а значит он и открывает перед нами новые горизонты. К тому же, знание сотрудниками английского языка для транснациональной компании является неотъемлемым фактором, также как грамотная работа с ПК сегодня во многих областях. Наконец, что не менее важно, Danone является компанией, которая имеет очень широкие горизонты и знание английского станет одним из аспектов, которые помогут достичь их.

– Кто такой «Даноновец», по Вашему мнению? 

– Даноновец– это человек открытый, заинтересованный и работающий с энтузиазмом в команде, которая живет тем, что приносит здоровье большому количеству людей через продукты питания!

Желаю удачи участникам!

Айнарс Абеле
Директорпо персоналу Danone Беларусь